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Sustentabilidade na Klabin

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CULTIVANDO HISTÓRIAS
Contemplando os temas biodiversidade, água, solo, economia e certificação, a campanha de 2016 ficou no ar no mês de junho nos perfis em mídias sociais. Clique aqui e confira.
17 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Estabelecidos pela ONU, eles visam a promoção da prosperidade comum e do bem-estar para todos no mundo ao longo dos próximos 15 anos. Clique e conheça.
RESERVATÓRIO DE BOAS IDEIAS
A campanha Reservatório de Boas Ideias apresenta histórias dos colaboradores da Klabin sobre o cuidado com o meio ambiente e o espaço ao seu redor para inspirar atitudes sustentáveis no dia a dia das pessoas. Saiba mais.
Relatório de Sustentabilidade
Os relatórios anuais são elaborados segundo as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI).
Certificações e Compromissos Externos
CERTIFICAÇÕES
As certificações confirmam o pioneirismo da companhia na busca para atender às necessidades dos clientes, antecipando-se às tendências do mercado.
A certificação assegura o correto manejo florestal por meio de dez princípios, entre eles, o uso eficiente dos múltiplos produtos e serviços da floresta, bem-estar dos trabalhadores e das comunidades, conservação da biodiversidade, plano de manejo detalhado, monitoramento e avaliação de impactos ambientais e sociais. Procure por produtos certificados FSC®. Veja todas as certificações FSC® da Klabin aqui.
Compromissos Externos
Estes são os compromissos voluntários assumidos pela Klabin:
DESDE 2003
Mobilização internacional de empresas em apoio à Organização das Nações Unidas (ONU) na promoção de dez princípios que reúnem valores fundamentais nas áreas de meio ambiente, direitos humanos e trabalhistas e de combate à corrupção. O Pacto Global é uma contribuição voluntária das empresas para a busca de uma economia global mais sustentável e inclusiva.DESDE 2006
Iniciativa mundial para facilitar o diálogo entre investidores e empresas que procuram minimizar os impactos ambientais de seus negócios diante das mudanças climáticas.DESDE 2009
Plataforma empresarial permanente que tem o objetivo de mobilizar, sensibilizar e articular lideranças empresariais para a gestão e a redução das emissões de gases de efeito estufa (GEE), a gestão de riscos climáticos e a proposição de políticas públicas e incentivos positivos no contexto das mudanças climáticas.DESDE 2013
Criado em dezembro de 2005 pela BM&FBovespa, o Índice busca avaliar de forma integrada os diferentes aspectos da sustentabilidade. Seu objetivo é atuar como indutor de boas práticas no meio empresarial brasileiro. As empresas são selecionadas com base em critérios estabelecidos pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (Eaesp-FGV).DESDE 2015
São o desdobramento atual proposto para os Objetivos do Milênio. Constituem uma agenda mundial com 17 objetivos e 169 metas estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) para governos, sociedade civil e setor privado. De acordo com os objetivos e metas, são previstas ações mundiais especialmente nas seguintes áreas: erradicação da pobreza, segurança alimentar, agricultura, saúde, educação, igualdade de gênero, redução das desigualdades, energia, água e saneamento, padrões sustentáveis de produção e de consumo, mudança do clima, cidades sustentáveis, proteção e uso sustentável dos oceanos e dos ecossistemas terrestres, crescimento econômico inclusivo, infraestrutura e industrialização. Saiba mais em Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.DESDE 2013
A Iniciativa Desenvolvimento Local e Grandes Empreendimentos (IDLocal) visa a articular o setor empresarial para refletir, trocar experiências e construir propostas e diretrizes empresariais para o desenvolvimento local. Promove o diálogo, o estudo, a articulação e a cocriação de propostas, metodologias e ferramentas de gestão local. Tudo com vistas a inserir o desenvolvimento local nas estratégias de negócios das empresas responsáveis por investimentos em territórios mais vulneráveis.DESDE 2013
Lançado em 2005, reúne empresas brasileiras e multinacionais que assumiram o compromisso de não negociar com quem explora o trabalho escravo. Além de restringir economicamente os empregadores que cometem esse crime, o Pacto prevê a promoção do trabalho decente, a integração social dos trabalhadores em situação de vulnerabilidade e o combate ao aliciamento. As empresas que são signatárias dessa iniciativa participam do processo de monitoramento do Pacto e têm o compromisso de tornar públicos os resultados de seus esforços para banir o trabalho escravo.DESDE 2013
O Pacto foi lançado em junho de 2006, por iniciativa do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, do UniEthos – Formação e Desenvolvimento da Gestão Socialmente Responsável, da Patri Relações Governamentais & Políticas Públicas, do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), do Escritório das Nações Unidas contra Drogas e Crime (UNODC) e do Comitê Brasileiro do Pacto Global. Os principais compromissos expressos no texto são: informação sobre legislação; divulgação, orientação e respostas sobre princípios legais aplicáveis às suas atividades; vedação ao suborno; contribuição transparente e lícita a campanhas políticas; propagação de princípios do Pacto entre seus públicos; investigações abertas e transparentes; e atuação na cadeia produtiva.Responsabilidade Ambiental
O sistema de gestão ambiental da Klabin é certificado pela ISO 14001 e amparado pela Visão e Política de Sustentabilidade. Tudo isso expressa o compromisso com a conservação dos recursos naturais, redução constante do uso de recursos não renováveis, e controle e mitigação de impactos ambientais.
Visão de Sustentabilidade
Sustentabilidade é criação contínua de valor
Acreditamos que Sustentabilidade é criação contínua de valor, que privilegia o equilíbrio entre as esferas econômica, social e ambiental. Somos uma empresa de base florestal diferenciada e de gestão responsável, compromissada com a biodiversidade. Trabalhamos de forma colaborativa com nossos clientes e fornecedores, sempre pautados pela inovação e melhoria constante de nossos produtos e processos. Promovemos o engajamento e desenvolvimento da nossa Gente e comunidades onde atuamos, visando resultados crescentes e sustentáveis para toda a cadeia de valor, de forma integrada.
Política de Sustentabilidade
A Klabin S.A é uma empresa que produz madeira, papéis e cartões para embalagem, embalagens de papelão ondulado e sacos. Atua nos mercados interno e externo e se fundamenta nos seguintes princípios de sustentabilidade para todas as atividades relativas aos seus produtos e serviços:
Responsabilidade Social
A Klabin tem interferência direta e indireta na dinâmica socioeconômica das comunidades ao promover incremento de renda a partir da distribuição de impostos nos municípios onde atua, ao desenvolver programas socioeducativos e socioambientais, ao gerar empregos diretos e indiretos e ao alterar a dinâmica local, incentivando o empoderamento da comunidade.
A Klabin organiza seus investimentos sociais com foco nas linhas de atuação abaixo.
EDUCAÇÃO
DESENVOL-
VIMENTO
LOCAL
CULTURA
PROGRAMA CAIUBI
Desde 2001, já beneficiou mais de 245 mil alunos, 9 mil professores e 770 escolas do Paraná e de Santa Catarina. A iniciativa reúne especialistas com o objetivo de capacitar professores para disseminar conceitos de consciência ecológica, além de contribuir para a formação de cidadãos mais críticos e cientes de suas responsabilidades para com o meio ambiente.
PROTETORES AMBIENTAIS
O programa incentiva o respeito às pessoas e ao meio ambiente, além do desenvolvimento social e exercício da cidadania. Estudantes do ensino básico recebem treinamento teórico e prático sobre preservação da natureza, legislação ambiental, aspectos da fauna e flora locais, primeiros socorros, civismo, moral e ética.
GUARDIÕES DA NATUREZA
Pioneiro na formação de agentes mirins ambientais, o programa é desenvolvido em parceria com a Polícia Militar Ambiental do Paraná. Os jovens recebem treinamento teórico e prático sobre preservação da natureza, legislação ambiental, aspectos da fauna e flora locais, primeiros socorros, civismo, moral e ética.
PROJETO CRESCER
São palestras com temas que envolvem questões ambientais, saúde, gestão familiar, qualidade de vida, crescimento profissional, entre outros. O programa foi selecionado pelo Forest Stewardship Council® (FSC®) como um dos cinco casos de sucesso no mundo, e o único no Brasil, sobre a relação e cooperação entre empresas de florestas plantadas certificadas FSC® e comunidades locais.
CRESCER LENDO
Em parceria com a organização United Way Brasil e o Instituto Avisa Lá, a iniciativa promoveu a formação de profissionais do ensino infantil e a instalação de bibliotecas infantis em escolas municipais das cidades catarinenses de Lages, Otacílio Costa, Correia Pinto, Itajaí, Rio Rufino e Bocaina do Sul, e nos municípios de Angatuba e Piracicaba, em São Paulo. Desde seu início, em 2014, o Crescer Lendo já alcançou 26 municípios de sete estados em que a Klabin mantém operações. O saldo desde então é de 6.900 crianças impactadas, 500 profissionais do ensino infantil (professores, técnicos de secretarias de educação, diretores e coordenadores pedagógicos) formados e mais de 10 mil livros doados.
TERRA VIVA
A Terra Viva Associação de Voluntários da Klabin, entidade sem fins lucrativos, foi criada em 2003 e desde então organiza e promove ações de cidadania e solidariedade com o apoio de colaboradores e seus familiares. Os projetos podem ser pontuais, como arrecadações de agasalhos, alimentos, leite, doação de sangue, e outras ações relacionadas a datas comemorativas; ou educacionais, a exemplo de orientação na busca do primeiro emprego e aulas técnicas e criativas, como cursos de violão, idiomas, informática etc. Os públicos atendidos são diversos: crianças e jovens em situação de risco social ou com deficiência física e idosos.
A associação conta com a participação de aproximadamente 300 voluntários na maior parte de suas unidades, e beneficia cerca de 12 mil pessoas, em mais de 50 organizações atendidas. O apoio à iniciativa mostra que a Klabin estimula e valoriza a prática do voluntariado entre seus colaboradores para melhorar a qualidade de vida nas comunidades onde está presente.
Clique aqui e conheça o Manual do Voluntário Terra Viva.
NOSSA LÍNGUA DIGITAL
Busca aprimorar as habilidades de comunicação oral e escrita de jovens entre 13 e 18 anos filhos de colaboradores da empresa e moradores da comunidade de Telêmaco Borba (PR). Usa novas tecnologias da informação e comunicação paratratar de temas como identidade, sexualidade, meio ambiente, cidadania e drogas. Desde 2009, o programa formou 963 alunos no Espaço Cultural Vera Lafer.
PARCERIAS COM O BNDES
Em parceria com o BNDES, a Klabin realiza projetos sociais voltados para a infraestrutura e o desenvolvimento das comunidades em que atua, por meio de doações de equipamentos, reformas estruturais e outros projetos.
Desde 2013 foram financiados mais de R$ 20 de milhões em projetos sociais.
RELACIONAMENTO COM AS COMUNIDADES
Mantemos equipes que promovem constantemente o diálogo e o engajamento com os públicos envolvidos por nossas operações florestais, que têm à disposição vários canais para falar com a Klabin: linha 0800, ouvidoria, site e caixas de sugestão instaladas em locais de fácil acesso.
FÓRUNS DA COMUNIDADE
Em 2016, um projeto-piloto de desenvolvimento e engajamento local iniciado pela Klabin no ano anterior ganhou força ao contribuir para empoderar a comunidade com vistas à melhoria de qualidade de vida em dois municípios de Santa Catarina. Trata-se do Fórum de Diálogo em Correia Pinto e Otacílio Costa, que reúne lideranças comunitárias, da sociedade civil organizada, de outras empresas e do poder público dessas cidades, além de representantes da própria Klabin.
Ao incentivar a reunião de diversos segmentos da sociedade, a empresa incentiva a criação de oportunidades de diálogo e de desenvolvimento em cada município. Nesses fóruns, a Klabin não atua como protagonista, mas participa como um ator que, junto aos demais, busca um novo modelo de gestão do território com base em discussões e na busca conjunta de soluções para as questões locais.
MATAS LEGAIS
Desenvolvido em parceria com a Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida (Apremavi), promove ações de planejamento da propriedade rural, conservação, educação ambiental e fomento florestal nos Estados do Paraná e de Santa Catarina. Orienta pequenos e médios proprietários para atuação mais eficiente e com maior rentabilidade, além da preservação de ecossistemas. Os produtores fazem cursos, mutirões, palestras e visitas de intercâmbio e recebem gratuitamente mudas de plantas nativas. O programa também incentiva a silvicultura com florestas plantadas, tanto com pinus e eucalipto, como com espécies nativas; o enriquecimento de florestas secundárias, a agricultura orgânica e o ecoturismo.
PLANEJANDO PROPRIEDADES SUSTENTÁVEIS
Busca auxiliar pequenos produtores rurais de Ortigueira e Imbaú (PR) na realização do Cadastro Ambiental Rural e orientá-los no planejamento sustentável do uso de sua propriedade. O objetivo é incentivar a agricultura familiar, a permanência no campo, sua cadeia de produção e consumo na região e o empreendedorismo, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), TNC e Apremavi.
PROGRAMA DE APICULTURA
A Klabin cede suas florestas para impulsionar o desenvolvimento das cadeias produtivas que trazem benefícios às comunidades, especialmente na geração complementar de renda, e ao meio ambiente.
A iniciativa, desenvolvida em parceria com a Associação de Apicultores de Telêmaco Borba e a Cooperativa Caminhos do Tibagi, opera uma unidade de beneficiamento que tem por objetivo preparar e distribuir o mel e seus derivados de acordo com as exigências legais e de mercado.
CERTIFICAÇÕES DE PEQUENOS PRODUTORES
A Klabin apoia produtores rurais do Médio Rio Tibagi, na região de Telêmaco Borba (PR) na certificação FSC® (Forest Stewardship Council®), que reconhece as melhores práticas de manejo florestal. A partir de ações de conservação, educação ambiental e fomento florestal, o projeto visa a adequação das propriedades e das operações, permitindo aos produtores certificados que comercializem a madeira com maior valor agregado, o que traz benefícios para toda a cadeia produtiva.
Esta é mais uma iniciativa que demonstra o pioneirismo da Klabin na busca pelo constante desenvolvimento sustentável.
MENINAS CANTORAS DA KLABIN
Composto por meninas com idade entre 7 e 17 anos, filhas de colaboradores da Unidade Monte Alegre (PR) e jovens da comunidade. O projeto proporciona o estudo de teoria musical, ritmo e técnica vocal, além do desenvolvimento do companheirismo. As participantes já tiveram a oportunidade de se apresentar em diversas cidades dos estados do Paraná, São Paulo e Santa Catarina para um público de mais de 12 mil pessoas.
PASSO CERTO
Fundado em 2008, em parceria com o Studio 3 Cia. de Dança, o Programa Klabin Passo Certo é composto por atividades de Dança Contemporânea e Capoeira para crianças e adolescentes, filhos de colaboradores, entre 6 e 17 anos, tendo como objetivo principal a manifestação artística e a valorização da Cultura e da Arte. Até dezembro de 2016, 69 alunos da comunidade e nove filhos de colaboradores da Klabin participaram das atividades de capoeira e dança.