Além de assistência médica, vale-transporte e vale-alimentação, a Klabin oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, como:

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

Oferece oportunidade a todos os colaboradores de receber uma remuneração adicional no final do ano, de acordo com o resultado da companhia.

PACK (Programa de Aposentadoria Complementar Klabin)

Em andamento desde 1998, beneficia todos os colaboradores. Em 2005, foi acrescida a modalidade VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre). Os profissionais podem optar por se manter no PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), migrar para o VGBL ou fazer uma composição dos dois planos.

Convênio Farmácia

Em 2005, foi iniciada a adoção do PBM (Programa de Benefício de Medicamentos), executado em todas as unidades por uma única operadora. Além de facilitar a aquisição de medicamentos, normalmente com subsídios da Empresa, uma plataforma do sistema permite identificar, avaliar e promover a gestão dos colaboradores que tenham alguma patologia, por meio de compras direcionadas de medicamentos, acompanhamento médico, ações de prevenção etc.

Assistência Odontológica

Por intermédio de um convênio com abrangência nacional, o benefício está disponível para os colaboradores de todas as unidades de forma uniformizada.

Check-up Gerencial

Em complemento ao convênio de assistência médica, a Klabin disponibiliza um programa de check-up do grupo gerencial. É destinado a cerca de 80 profissionais que, em razão de idade, estilo de vida, peso, entre outros fatores, são submetidos a diversos exames, visando à prevenção de patologias.