Em maio de 2005, a Empresa deu início ao Programa Klabin de Excelência em Saúde e Segurança Ocupacional. Houve treinamento e preparação de mais de 800 gestores para observarem o comportamento das pessoas em relação à segurança do trabalho, com o objetivo de aumentar a capacidade de eliminação de desvios e, conseqüentemente, acidentes. Para dar suporte a essas atividades, foi desenvolvido internamente um software para registro de todos os desvios comportamentais, criando uma base de dados para avaliação sistêmica.

Como resultado do Programa, o número de acidentes no ano foi reduzido em 25%, na comparação com 2004. Foram 150 acidentes com afastamento (colaboradores diretos), o que resultou em taxa de freqüência de 10,17. Em 2004, foram 204 acidentes, com taxa de freqüência de 13,56.

Durante o ano, foram também adotadas outras ferramentas de gestão de segurança no trabalho:

• AST (Análise de Segurança do Trabalho) – Análise de risco, em que os colaboradores procuram melhorar as condições e etapas de suas rotinas e serviços.
• Comsecom (Comissão de Segurança das Contratadas) – Nas Unidades de Santa Catarina (florestal e fábrica), de Monte Alegre, no Paraná, e São Leopoldo, no Rio Grande do Sul.
• PT (Permissão de Trabalho) – Visitas às empresas com excelência em segurança, para a verificação das melhores práticas de uso dessa ferramenta de liberação segura de sistemas.

A Klabin também mantém um Comitê de Segurança Corporativo, com a participação da Diretoria Executiva e dos diretores e gerentes Industriais e Florestais de cada unidade, visando a ações integralizadas em todo o Grupo.