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A Klabin oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, como assistência médica, vale-transporte, refeição e vale-alimentação etc. Dentre todos, destacamos alguns abaixo:
Instrumento criado para remunerar de forma coletiva a participação dos colaboradores nos resultados da empresa, visando o incentivo à produtividade e estabelecimento de soluções inovadoras e criativas que venham propiciar melhoria de desempenho em todas as áreas de atuação.
O PACK é o programa de previdência complementar da Klabin que beneficia todos os colaboradores, permitindo-lhes a formação de um pecúlio ao longo de toda a sua carreira profissional, e além disso, todos tem direito ao pecúlio por invalidez ou morte, que é pago ao participante ou a seus beneficiários.
O programa é flexível e o colaborador pode escolher quanto quer investir e em que tipo de fundo de investimento deseja aplicar seus recursos. Se desligando da empresa, os participantes podem dar continuidade ao seu fundo de previdência, relacionando-se diretamente com o banco gestor, mas têm a opção de movimentar seus recursos como o planejado, transferi-los para uma outra entidade de previdência complementar ou receber o saldo a que têm direito.
Criado em 2005, com o objetivo de proporcionar a todos colaboradores ativos e afastados, a aquisição de medicamentos mediante apresentação de receita médica ou não em rede de farmácias credenciadas. Esta aquisição terá preços mais acessíveis, com descontos em folha de pagamento.
Esse beneficio está atrelado a um Sistema de Gestão PBM – Programa de Beneficio de Medicamentos) que proporciona condições de gestão na compra de medicamentos, relacionando com determinadas patologias, com princípio de agir preventivamente, através da medicina ocupacional e/ou convênio médico da empresa.
Convênio focado na saúde bucal, promoção de saúde e prevenção com abrangência Nacional destinado a todos os colaboradores Klabin e seus dependentes legais com utilização exclusiva em rede credenciada.
Seguro coletivo a todos os colaboradores com coberturas para Morte Natural, Acidental, IPA- Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente,IFPD- Invalidez Funcional Permanente Total por Doença e cobertura adicional de Auxílio Funeral para titular e cônjuge e Ajuda de Custo para Despesas Diversas.